公司立足人才发展战略，持之以恒地建设人才生产线，创造有利于员工发挥长处的氛围，形成人尽其才的用人机制。通过“待遇留人、事业留人、感情留人、环境留人”，搭建员工职业发展平台，不断完善员工成长体系设计，从人才识别、培养、应用、激励等多个方面开展人才培养工作，促进员工成长与发展，增强员工归属感，不断提升员工队伍的“敬业精神、创业激情、”职业素养、专业技能。”